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L’entreprise ambitionne de rendre l’épargne salariale plus accessible aux TPE/PME françaises.
Dans ce contexte, nous recherchons une personne capable de poser les bases du branding, générer des leads et décupler la présence de la marque auprès de son écosystème cible.
Le poste est rattaché directement au CEO et fonctionne en binôme étroit avec l’équipe Sales.
Vous êtes un profil marketing très opérationnel, orienté acquisition, qui aime construire, tester et aller chercher les opportunités sur le terrain ?
Je recrute pour une scale-up française en pleine structuration, spécialisée dans l’accompagnement des TPE/PME autour de solutions d’épargne salariale, un(e) Marketing & Acquisition Manager B2B.
Votre objectif : faire connaître la marque, générer des leads et créer des opportunités commerciales.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
👉 Pas de marketing “théorique” ici : il faut avoir envie de mettre les mains dans le cambouis, produire, prospecter, créer du réseau et voir rapidement l’impact de ses actions sur le business.
Vous avez 5 ans minimum d’expérience en marketing B2B, idéalement dans une scale-up SaaS, dans l’écosystème fintech / expertise comptable / PME est un vrai plus.
Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’acquisition et de génération de leads et aimez évoluer dans des environnements où tout reste encore à construire.
Vous êtes à l’aise avec :
👉 Pas besoin d’être expert(e) en épargne salariale : les équipes métier apportent l’expertise technique. En revanche, il faut être capable de comprendre un sujet complexe, de le vulgariser et d’en faire un levier de communication et d’acquisition.
Ce qui fera la différence :
🚀 Pourquoi rejoindre l’aventure ?
📍 Basé à Paris ou Lyon
