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Platform engineer – Scale-up en hyper-croissance (AI, cloud OpenStack, Blockchain)

Lyon, Paris
60-75K€

Contrôleur de gestion transverse (Holdings) – Multinationale

Paris

Senior développeur(se) backend Java – Fintech internationale

Paris
80-90K€

Architecte cloud – Cloud privé OpenStack

Lyon, Paris

Backend Engineer (Node.js) – Editeur SaaS leader MarTech

Paris
60-65K€

IT Operations User Experience Manager – EMEA

Boulogne-Billancourt
70-75K€

Business Developer / Tech Recruiter

Paris

Commercial(e) 50% Terrain – SaaS EdTech

Paris
40-50K

Business Analyst IARD – Editeur et intégrateur en assurances

Ville de Paris
60K€

Développeur Fullstack (React / Next.js) – Startup/Plateforme SaaS

Ville de Paris
45k€

Ingénieur(e) d’affaires – Leader Solutions IA/Data

Issy-les-Moulineaux
75-80K

Software Engineer – Proptech SaaS BtoB

Marseille
55k€

Contrôleur de gestion transverse (Holdings) – Multinationale

Paris

Sur site, Télétravail partiel
CDI
6 Mar 2026

Infos sur l’entreprise

Un acteur international en pleine transformation, présent dans près de 30 pays et récemment issu d’une scission stratégique d’un grand groupe.

Aujourd’hui, l’entreprise se structure en créant une véritable Trésorerie Groupe.

Description du poste

En tant que Contrôleur de Gestion transverse (Holdings), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Holdings et intervenez en véritable business partner auprès des directions RH et des équipes financières.

Au coeur des enjeux sociaux du périmètre Holdings, vous contribuez activement au pilotage et à l’optimisation de la performance sociale et financière, en garantissant la fiabilité des données, la qualité des analyses et la pertinence des reportings à destination du management et des instances dirigeantes.

Les missions

Pilotage de la performance sociale & cycles budgétaires

Piloter la clôture mensuelle sur le périmètre social et transverse, en lien avec les équipes RH et Finance
Suivre et analyser la masse salariale, les effectifs, les coûts RH et les recharges interne
Produire des analyses commentées (écarts réel / budget / forecast) à destination de la Direction
Contribuer à la préparation des Business Reviews mensuelles
Participer activement aux exercices de Budget, Forecasts et Plan, avec un focus sur les projections sociales
Assurer la remontée et la fiabilité des données financières et sociales dans les outils Groupe
Identifier les risques, dérives potentielles et leviers d’optimisation, et formuler des recommandations
Reporting & relation avec les parties prenantes
Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH et des fonctions transverses sur les sujets de pilotage social
Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs sociaux et financiers
Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés décision pour le management et la Direction Générale

Outils de pilotage & amélioration continue

Contribuer aux projets de digitalisation et d’amélioration continue des outils de gestion et de reporting social
Participer à la standardisation des reportings mensuels, tant sur le réel que sur le prévisionnel
Être force de proposition pour améliorer les processus, la qualité des données et l’efficacité globale du pilotage social