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Les missions

Pilotage de la performance sociale & cycles budgétaires

• Piloter la clôture mensuelle sur le périmètre social et transverse, en lien avec les équipes RH et Finance
• Suivre et analyser la masse salariale, les effectifs, les coûts RH et les recharges interne
• Produire des analyses commentées (écarts réel / budget / forecast) à destination de la Direction
• Contribuer à la préparation des Business Reviews mensuelles
• Participer activement aux exercices de Budget, Forecasts et Plan, avec un focus sur les projections sociales
• Assurer la remontée et la fiabilité des données financières et sociales dans les outils Groupe
• Identifier les risques, dérives potentielles et leviers d’optimisation, et formuler des recommandations
• Reporting & relation avec les parties prenantes
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH et des fonctions transverses sur les sujets de pilotage social
• Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs sociaux et financiers
• Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés décision pour le management et la Direction Générale

Outils de pilotage & amélioration continue

• Contribuer aux projets de digitalisation et d’amélioration continue des outils de gestion et de reporting social
• Participer à la standardisation des reportings mensuels, tant sur le réel que sur le prévisionnel
• Être force de proposition pour améliorer les processus, la qualité des données et l’efficacité globale du pilotage social