Les 7 erreurs à éviter lors du recrutement de profils tech
Imaginez la scène : vous êtes assis à votre bureau, une tasse de café à la main, prêt à interviewer le candidat parfait pour votre poste de développeur senior. La porte s’ouvre, et là… surprise ! Votre candidat arrive en tongs, bermuda, et t-shirt « I love coding ». Pendant l’entretien, il vous parle de ses projets […]
Votre guide pour construire une équipe IT performante et durable
Imaginez 1 seconde que vous soyez l’entraîneur d’une équipe de football. Votre objectif ? Remporter la Coupe du Monde (Oui, rien que ça). Mais attention, ce n’est pas en alignant 11 attaquants que vous allez décrocher la victoire. C’est un peu le même concept pour votre équipe IT : il faut savoir mixer les talents, créer une […]
Créez des offres d’emploi efficaces et attirez les meilleurs profils IT
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines entreprises semblent avoir un don pour attirer les meilleurs profils IT, tandis que d’autres peinent à remplir leurs postes vacants ? La réponse pourrait bien se cacher dans l’art subtil de la rédaction d’offres d’emploi. Dans un marché où les professionnels de l’IT et du Digital sont courtisés de […]
Tech & fidélité : créez un environnement où vos développeurs veulent rester
Dans le secteur IT, trouver la perle rare est déjà un défi. La garder ? C’est une autre paire de manches. (Et non, les attacher à leur bureau n’est pas une option légale, nous avons vérifié.) Vous cherchez à renforcer votre stratégie de rétention des talents IT ? KatchMe est là pour vous guider. Contactez-nous […]
Cinq raisons de faire appel à un cabinet de recrutement IT
Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, les entreprises cherchant à rester compétitives doivent s’entourer des meilleurs talents en IT et digital. Un cabinet de recrutement spécialisé peut être un bon choix de partenaire dans cette mission. Voici cinq raisons détaillées pour lesquelles faire appel à un tel cabinet est une […]