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Infos sur l’entreprise

L’entreprise est un groupe international de premier plan, leader des solutions innovantes pour la gestion de l’énergie et des infrastructures électriques. Présent dans plus de 30 pays, le groupe accélère sa transformation numérique et l’optimisation de ses services IT à l’échelle EMEA.

C’est aussi :

  • 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires
  • 25 000 collaborateurs à travers le monde
  • Un groupe en croissance organique et financière

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Docking, vous pilotez l’intégration IT des nouvelles entités du groupe à la suite de fusions ou d’acquisitions.

Votre rôle : orchestrer et synchroniser les chantiers techniques (Workplace, Identité, Applicatif, Réseau) en coordonnant les équipes internes, et toutes les parties prenantes, pour garantir le respect du planning, du budget et de la qualité de delivery.

Les missions

En tant que Chef de Projet IT, vous :

  • Piloter le programme d’arrimage post-acquisition (5 à 10 sociétés/an)
  • Assurer la gouvernance du programme : planification, reporting, budget
  • Coordonner les chefs de projet spécialisés et les prestataires externes
  • Superviser les migrations applicatives (Lift & Shift) avec les équipes locales
  • Garantir le respect des standards IT et la réussite de chaque intégration

Profil recherché

  • 7 à 10 ans d’expérience minimum en pilotage de programmes IT ou grands projets d’intégration / migration.
  • Background infrastructure / cloud / réseau / workplace / identité.
  • Expérience en environnements internationaux et multi-entreprises.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, coordination et communication.
  • Leadership et capacité à travailler sur de multiples projets et interlocuteurs.

Salaire et avantage

  • Rémunération selon profil – 70–75K€ fixe (13 mois) + ~10% de participation/intéressement
  • Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..)
  • Paris + 2j de TT

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB

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