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Responsable Achats Hardware & Supply Chain

Solution Manager Avant-Vente Data/IA

Data Engineer (Snowflake & DBT)

Senior HPC / GPU Platform Engineer

Architecte IT Solution Data/IA

Responsable Comptable Général

Senior Account Executive

IT Domain Manager – Groupe Luxe

Administrateur Workplace/Helpdesk – Scale-Up Cloud & Data

Head of Design – Application mobile B2C

IT CRM Delivery Manager – CAC40

Consultant WMS – Acteur Logistique

Chef de projet IT

Infos sur l’entreprise

L’entreprise est un groupe international de premier plan, leader des solutions innovantes pour la gestion de l’énergie et des infrastructures électriques. Présent dans plus de 30 pays, le groupe accélère sa transformation numérique et l’optimisation de ses services IT à l’échelle EMEA.

C’est aussi :

  • 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires
  • 25 000 collaborateurs à travers le monde
  • Un groupe en croissance organique et financière

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Docking, vous pilotez l’intégration IT des nouvelles entités du groupe à la suite de fusions ou d’acquisitions.

Votre rôle : orchestrer et synchroniser les chantiers techniques (Workplace, Identité, Applicatif, Réseau) en coordonnant les équipes internes, et toutes les parties prenantes, pour garantir le respect du planning, du budget et de la qualité de delivery.

Les missions

En tant que Chef de Projet IT, vous :

  • Piloter le programme d’arrimage post-acquisition (5 à 10 sociétés/an)
  • Assurer la gouvernance du programme : planification, reporting, budget
  • Coordonner les chefs de projet spécialisés et les prestataires externes
  • Superviser les migrations applicatives (Lift & Shift) avec les équipes locales
  • Garantir le respect des standards IT et la réussite de chaque intégration

Profil recherché

  • 7 à 10 ans d’expérience minimum en pilotage de programmes IT ou grands projets d’intégration / migration.
  • Background infrastructure / cloud / réseau / workplace / identité.
  • Expérience en environnements internationaux et multi-entreprises.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, coordination et communication.
  • Leadership et capacité à travailler sur de multiples projets et interlocuteurs.

Salaire et avantage

  • Rémunération selon profil – 70–75K€ fixe (13 mois) + ~10% de participation/intéressement
  • Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..)
  • Paris + 2j de TT

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB

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