Recrutement de profils Finance en CDI et Freelance : DAF, contrôle de gestion, comptabilité, audit ...
Nous sommes votre partenaire expert pour recruter les meilleurs talents dans tous les métiers de la Finance.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements de profils Finance stratégiques et opérationnels. Notre équipe de consultants spécialisés, identifie et sélectionne des candidats expérimentés pour vos besoins en CDI ou en Freelance.
Nos recruteurs
Des profils rigoureux, stratégiques et adaptés à vos enjeux d’entreprise
Nous recrutons les meilleurs profils Finance pour votre entreprise : DAF, RAF, Auditeur, Contrôleur de gestion, Consolideur ou Comptable.
Un résultat garanti :
- Avec notre approche, vos finances sont entre de bonnes mains ;
- Aucun frais et engagement jusqu’à la prise de poste du candidat.
Notre expertise en recrutement de profils Finance :
- Nous adoptons une approche ciblée pour rechercher des profils spécialisés dans la finance ;
- Nous construisons une stratégie de recrutement adaptée à votre secteur et à vos attentes.
Des recrutements en finance pensés pour vos enjeux métiers
Des délais réduits, même pour les profils pénuriques, une compréhension fine de vos enjeux sectoriels, des solutions sur-mesure et orientées résultats
Réduction des délais de recrutement
Nous recrutons vite, même sur les profils rares, grâce à notre expertise et un réseau qualifié.
Expertise sectorielle
Nous comprenons les spécificités financières propres à chaque secteur, pour un recrutement plus pertinent et ciblé.
Adaptablité
Nos solutions de recrutement sont sur-mesure, alignées avec les spécificités de votre secteur et vos objectifs de croissance.
Recrutement de profils Treasury : des experts pour piloter vos flux de trésorerie
Qu’est-ce qu’un profil Treasury ?
Le métier de Treasury, ou gestionnaire de trésorerie, occupe une place stratégique au sein de la direction financière.
Son rôle ? Assurer la gestion optimale des liquidités, garantir la solvabilité de l’entreprise à court terme et anticiper les besoins de financement.
Véritable chef d’orchestre des flux monétaires, il intervient aussi bien dans la planification que dans la sécurisation des mouvements financiers.
Quelles sont les missions et responsabilités ?
Les principales responsabilités d’un profil Treasury incluent :
La gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des encaissements et décaissements, équilibrage des comptes, prévisions de trésorerie
L’optimisation des flux bancaires et la relation avec les partenaires financiers
Le pilotage des besoins en financement à court ou moyen terme : emprunts, lignes de crédit, placements excédentaires
La mise en place d’outils de cash management et d’indicateurs de performance
Le suivi des taux de change, du risque de liquidité et de couverture si l’entreprise est exposée à l’international
Quelles sont les compétences techniques requises ?
Un bon profil Treasury combine expertise financière, rigueur et sens de l’anticipation. Les compétences clés incluent :
Maîtrise des outils de trésorerie (Kyriba, Diapason, Sage XRT, Excel avancé…)
Solide compréhension des mécanismes bancaires, de la fiscalité financière et des produits de financement
Capacité à modéliser des prévisions de cash-flow
Connaissance des règlementations locales et internationales
Aisance en communication et sens de la négociation pour interagir avec les banques
Anglais professionnel indispensable dans un environnement international
Comment recruter un Treasury ?
Chez KatchMe, nous savons que la gestion de trésorerie ne tolère aucune approximation. Pour vos besoins en CDI ou en freelance, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure :
Définition du scope du poste en fonction de votre organisation (Groupe, PME, scale-up…)
Accès rapide à un vivier de trésoriers expérimentés, immédiatement disponibles
Préqualification technique et évaluation de la compatibilité culturelle
Suivi régulier jusqu’à la prise de poste et au-delà
Notre objectif : vous présenter le bon profil Treasury, en phase avec vos outils, vos enjeux de cash et votre environnement métier.
Quelles sont les missions et responsabilités ?
Missions et responsabilités d’un profil en General Accounting
Les profils en comptabilité générale interviennent sur des missions essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise :
Tenue des écritures comptables courantes (achats, ventes, trésorerie, paie…)
Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Élaboration du bilan, du compte de résultat et des annexes
Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.)
Veille réglementaire et conformité aux normes locales ou internationales (IFRS, US GAAP…)
Collaboration avec les commissaires aux comptes lors des audits
Ils peuvent également être amenés à contribuer à l’amélioration des processus comptables et à la digitalisation des outils.
Quelles sont les compétences techniques requises ?
Le métier de General Accounting exige précision, rigueur et une solide maîtrise des normes. Les compétences attendues incluent :
Excellente maîtrise des logiciels comptables (SAP, Sage, Oracle, Cegid…)
Connaissance approfondie des normes comptables locales et internationales
Solides bases en fiscalité et en analyse financière
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
Bon niveau d’anglais professionnel dans les groupes internationaux
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les équipes consolidation, contrôle de gestion et juridique
Comment recruter un General Accounting ?
Chez KatchMe, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils comptables fiables, expérimentés et engagés. Que vous cherchiez un collaborateur en CDI ou un freelance pour renforcer vos équipes en période de clôture ou d’audit, nous vous aidons à trouver le bon candidat :
Définition précise du périmètre (comptabilité générale, auxiliaire, reporting…)
Sélection rigoureuse sur l’expertise technique, les outils et la capacité à s’intégrer rapidement
Proposition de profils qualifiés en 48h, opérationnels dès les premiers jours
Accompagnement tout au long du process de recrutement
Notre objectif : vous faire gagner du temps, sécuriser vos processus comptables et contribuer à la fiabilité de votre reporting financier.
Recrutement de profils General Accounting : des experts pour une comptabilité fiable et conforme
Qu’est-ce qu'un General Accounting ?
Recrutement de profils en Administrative and Financial Management : pilotez la performance et sécurisez votre croissance
Qu’est-ce qu'un Administrative and Financial Management ?
La direction administrative et financière (DAF) regroupe les fonctions clés qui assurent la gestion financière, administrative et juridique d’une entreprise.
Elle joue un rôle stratégique en garantissant la pérennité financière, la conformité réglementaire et la bonne gouvernance de l’organisation.
Les profils de type DAF ou RAF (Responsable Administratif et Financier) sont de véritables business partners auprès des directions générales.
Quelles sont les missions et responsabilités ?
Les responsabilités varient selon la taille et la structure de l’entreprise, mais incluent généralement :
Élaboration du budget, suivi des indicateurs de performance et prévisions financières
Production des états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow)
Pilotage de la trésorerie et des relations bancaires
Encadrement de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la paie et de l’administration du personnel
Conformité légale et fiscale (audits, reporting, obligations sociales et juridiques)
Optimisation des coûts et amélioration des processus internes
Appui stratégique à la prise de décision de la direction générale
En start-up ou scale-up : participation aux levées de fonds, structuration financière, déploiement d’ERP
Quelles sont les compétences techniques requises ?
Les profils recherchés combinent expertise technique, leadership et vision stratégique :
Excellente maîtrise comptable, financière et fiscale
Connaissance des normes IFRS, French GAAP, ou US GAAP selon le contexte
Expérience sur les outils ERP (SAP, Oracle, Netsuite…)
Vision analytique, capacité à anticiper les risques et à structurer les fonctions support
Compétences en management transversal et leadership
Bon niveau d’anglais professionnel dans un contexte international
Forte capacité d’adaptation, rigueur et sens du résultat
Comment recruter ce profil ?
Recruter une DAF ou un RAF, c’est recruter un acteur stratégique, capable d’accompagner votre croissance tout en sécurisant vos fondamentaux. Chez KatchMe, nous mettons notre expertise à votre service :
Compréhension fine de vos enjeux sectoriels (startups, PME, groupes, fonds…)
Sélection de profils expérimentés, alignés sur vos valeurs et votre culture d’entreprise
Proposition de talents en CDI ou en freelance, selon vos priorités et votre organisation
Accès à un réseau de cadres dirigeants immédiatement disponibles
Notre méthodologie permet de réduire les délais de recrutement, tout en garantissant la qualité et la pertinence des profils proposés.
Nos solutions : recrutement en CDI et en freelance, sur-mesure et réactif
Recrutement CDI ou freelance : trouvez le bon profil Finance, au bon moment
Nous vous accompagnons dans la recherche de profils financiers en CDI avec une approche personnalisée, centrée sur la qualité de la sélection. Qu’il s’agisse de DAF, de contrôleurs de gestion, de consolideurs ou de comptables, nous identifions les meilleurs talents en phase avec vos enjeux business et vos valeurs.
Vous avez un besoin immédiat ou un projet ponctuel à piloter ?
Notre réseau de freelances experts en Finance nous permet de vous proposer rapidement des professionnels qualifiés, opérationnels dès les premiers jours de mission.
Objectif : fluidifier vos process et sécuriser vos recrutements, sur le court comme le long terme.
- CDI
Recruter en CDI
Nous vous accompagnons dans le recrutement en CDI de talents qualifiés en IT, Digital, Sales et Finance, avec un processus sur-mesure, rigoureux et aligné avec vos enjeux business et culture d’entreprise.
- Freelance
Recruter des Freelances
Nous accompagnons vos besoins ponctuels et pics d’activité en mobilisant rapidement des freelances spécialisés en IT, Digital, Sales et Finance — des profils qualifiés, immédiatement opérationnels et sélectionnés pour leur expertise métier.
Nos métiers d’expertise
Recrutements ciblés en IT, Tech, Digital, Sales et Finance.
Chez KatchMe, nous concentrons notre savoir-faire sur les métiers à forts enjeux pour les entreprises. Nos consultants sont spécialisés dans l’identification, la qualification et le placement de profils experts en IT, Digital, Sales et Finance.
Métiers du DIGITAL
Marketing & Product • Design & Expérience utilisateur (UX/UI) • E-commerce • Data & Business Intelligence ...
Métiers IT & TECH
Développement logiciel (Frontend, Backend, Fullstack, Mobile) • Infrastructure, Cloud & Cybersécurité • DevOps / SRE (Ingénierie de la fiabilité) • Data & IA • Qualité logicielle & tests ...
Métiers SALES
Pre-sales • Sales / Business Developer • Account manager / CSM • Marketing / Product Marketing Management •
GM / Operations • Implementation / Professional Services ...
Des talents pour chaque étape de croissance
De la startup aux grands groupes du CAC 40
Startups, scale-ups, PME ou grands groupes : nous recrutons vos talents IT, Digital, Sales et Finance en CDI et en freelance.
Startups
Spécialistes du recrutement IT, Digital et Finance pour les startups, nous allions expertise sectorielle, agilité et rapidité d’exécution pour identifier les talents qui feront grandir vos équipes et accélérer votre croissance.
Scale ups
Optimisez vos processus de recrutement avec nos solutions sur mesure pour PME. Obtenez rapidement des candidats dans l’IT, le Digital et en Finance qualifiés pour votre activité.
Grandes entreprises et Groupes du CAC 40
Nous accompagnons aussi les grands groupes dans leurs enjeux de recrutement, qu’il s’agisse de missions de chasse ciblée ou de recrutements en volume.
Notre équipe sait activer rapidement les bons leviers pour identifier, qualifier et mobiliser les meilleurs talents en un temps record.
