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Business Analyst IARD – Editeur et intégrateur en assurances

Ville de Paris
60K€

Développeur Fullstack (React / Next.js) – Startup/Plateforme SaaS

Ville de Paris
45k€

Ingénieur(e) d’affaires – Leader Solutions IA/Data

Issy-les-Moulineaux
75-80K

Software Engineer – Proptech SaaS BtoB

Marseille
55k€

Founder Account Executive – SaaS IA

Ville de Paris
42K€

SDR – Logiciel SaaS

Lille
30-35€

Recruteur(se)/ Business Developer

Ville de Paris
40-50K

Client Insight Data Analyst – Groupe LVMH

Ville de Paris

Software Architect (Node/Typescript) – MedTech, SaaS et IA

Ville de Paris

Ingénieur Fullstack (Go/Vue) – Scale-up en hyper-croissance

La Défense

Lead Data Scientist – Startup AI en forte croissance

90K€

Account Executive Enterprise – Scale-up IA (SaaS)

Paris
45-60k€

SDR – Logiciel SaaS

Lille
30-35€

Sur site, Télétravail partiel
CDI
25 Fév 2026

Infos sur l’entreprise

Startup française en forte croissance, basée à Lille, spécialisée dans la bien être au travail et la prévention santé en entreprise.

L’entreprise accompagne les directions RH à travers un programme global et mesurable, combinant :

diagnostic automatisé,
plan d’actions personnalisé,
ateliers, formations et coaching,
mesure d’impact sur l’absentéisme et la performance sociale.

La cible principale : des entreprises de 150 à 3 000 collaborateurs, tous secteurs confondus.

Description du poste

Rattaché(e) directement au CEO, vous rejoignez une équipe commerciale en structuration et prenez un rôle clé de SDR dans la génération d’opportunités commerciales.

Votre mission principale consiste à qualifier rapidement les leads entrants et à mener une prospection active auprès de décideurs RH, avec un fort enjeu de volume et de qualité.

Le poste est conçu comme une première étape vers une évolution rapide en tant qu’Account Executive, selon la performance et l’autonomie démontrées.

Organisation hybride avec 2 à 3 jours par semaine en présentiel à Lille, au contact direct du CEO.

Les missions

Qualifier les leads entrants dans des délais courts.
Mener des campagnes de prospection outbound (téléphone, LinkedIn, email) auprès de cibles RH.
Identifier les enjeux QVCT, absentéisme et prévention santé des entreprises ciblées.
Générer des opportunités commerciales qualifiées et planifier les rendez-vous pour le CEO.
Gérer et mettre à jour l’ensemble des opportunités dans un CRM
Contribuer à l’amélioration continue des messages, scripts et campagnes de prospection.

Répartition cible :

80 % prospection / chasse
20 % traitement des leads entrants

Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience (possible avec alternance) en tant que SDR / Business Developer / Sales, avec une forte dimension prospection.
À l’aise avec la prospection téléphonique et les environnements à volume/objectif.
Capacité à comprendre et adresser des interlocuteurs RH (DRH, RRH, C&B, QVCT…).
Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats.
Une posture de conseil est un plus.
Maîtrise d’un CRM (idéalement HubSpot) et des outils de prospections (Lemlist)

Salaire et avantage

Rémunération fixe : 30k€ à 35k € brut annuel, selon profil.
Mutuelle (Alan), Forfait Télétravail etc…
Télétravail partiel (organisation hybride).

Pourquoi postuler ?

Rejoindre une entreprise à impact, positionnée sur des enjeux humains et sociétaux forts.
Forte exposition stratégique et collaboration directe avec le CEO.
Réelles perspectives d’évolution rapide vers un poste d’Account Executive.
Participer à la structuration commerciale d’une startup en phase d’accélération.
Travailler dans un environnement sain, exigeant et aligné sur des valeurs fortes.