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Collaborateur Comptable

Senior Cloud Infrastructure Engineer – HealthTech B2B

Head of Sales

Business Developer / Tech Recruiter

Lead Developer – AssurTech – SaaS B2B

Infos sur l’entreprise

Issue d’une forte croissance et d’expertises combinées, l’entreprise accompagne les acteurs de l’assurance dans la digitalisation complète de leurs processus : souscription, gestion des contrats, sinistres, analytics, relation client…

Quelques informations complémentaires :

  • 150 collaborateurs
  • +15M€ de CA
  • 2 centres de développement

Objectifs de croissance :

  • Devenir un acteur majeur européen de l’assurance digitale d’ici 3 ans
  • Multiplier par 2 la taille de l’équipe et le chiffre d’affaires

Description du poste

Stack : Java/Kotlin, Angular, PostgreSQL, Oracle, Kafka, DDD, architecture hexagonale

Les missions

  • Challenger les besoins métiers et les choix techniques.
  • Amener une vraie vision produit
  • Garantir la qualité de conception et le respect des délais.
  • Animer et coordonner l’équipe de développement.
  • Être un meneur technique : fédérer, accompagner, inspirer.
  • Assurer la relation directe avec le client et le challenger techniquement.
  • Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
  • Se positionner comme référent technique plus que comme développeur actif.

Profil recherché

  • 8 ans d’expérience minimum, avec une expérience de leader technique
  • Expérience en développement logiciel avec une vraie vision produit (pas uniquement technique)
  • Connaissance approfondie de l’architecture et de ses bonnes pratiques (Domain Driven Design, architecture hexagonale)
  • Expérience avec les API et la mise à disposition de services auprès de clients externes
  • Capacité à concevoir des architectures complexes (migration, systèmes distribués)
  • Maîtrise de langages comme Kotlin, Java, Scala (ou équivalents)

Salaire et avantage

  • Salaire cible : ~65k€ + Variable (10%)
  • Localisation : Avignon – FULL REMOTE

Pourquoi postuler ?

  • Un projet de transformation ambitieux : moderniser une suite logicielle historique développée sur des technologies aujourd’hui obsolètes.
  • Des défis techniques stimulants : réécrire progressivement une suite complexe, tout en concevant et en mettant en place une architecture robuste et évolutive (DDD, archi hexagonale)
  • Une équipe en pleine construction : rejoindre une équipe qui se structure, composée d’experts de bon niveau, avec de réelles opportunités d’apprentissage et de partage de connaissances.
  • Une grande liberté d’action : bénéficier d’une forte autonomie dans les choix techniques, les méthodes de travail et les solutions mises en place.
  • Un impact concret : contribuer directement aux décisions d’architecture et à la transformation technique du produit sur le long terme.

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB

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