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Lead Data Scientist – Startup AI en forte croissance

90K€

Account Executive Enterprise – Scale-up IA (SaaS)

Paris
45-60k€

Account Executive – SaaS IA

Île-de-France, Ville de Paris
42K€

Ingénieur Full Stack – Proptech SaaS BtoB

Marseille, Provence-Alpes-Côte d’Azur
55k€

IT User Experience Manager – Groupe CAC40

Île-de-France, Ville de Paris
70-75K€

Senior Business Developer

Issy-les-Moulineaux
75-80 K€

Growth marketer / SDR

Lille
30-35K€

Sur site, Télétravail partiel
CDI
12 Mar 2026

Infos sur l’entreprise

Startup française en forte croissance, basée à Lille, spécialisée dans la bien être au travail et la prévention santé en entreprise.

L’entreprise accompagne les directions RH à travers un programme global et mesurable, combinant :

diagnostic automatisé,
plan d’actions personnalisé,
ateliers, formations et coaching,
mesure d’impact sur l’absentéisme et la performance sociale.

La cible principale : des entreprises de 150 à 3 000 collaborateurs, tous secteurs confondus.

Description du poste

Le poste proposé n’est pas commun puisqu’il est à double casquettes marketing et sales.

Rattaché(e) directement au CEO, vous rejoignez une équipe commerciale en structuration et prenez un rôle clé de Growth marketing manager/ SDR pour la génération d’opportunités commerciales.

Votre mission principale consiste principalement de mettre en place et gérer de multiples campagnes outbound, qualifier rapidement les leads entrants et à mener une prospection active auprès de décideurs RH, avec un fort enjeu de volume et de qualité.

Mener des campagnes de emailing auprès de cibles RH pour l’acquisition de nouveaux prospects.
Qualifier les leads entrants dans des délais courts.
Identifier les enjeux QVCT, absentéisme et prévention santé des entreprises ciblées.
Générer des opportunités commerciales qualifiées et planifier les rendez-vous pour le CEO.
Gérer et mettre à jour l’ensemble des opportunités dans un CRM.
Contribuer à l’amélioration continue des messages, scripts et campagnes de prospection.

Outils à votre disposition : Aircall, HubSpot, Lemlist, Flunter

Le petit + serait d’avoir une triple casquette en CRM afin de pouvoir cleaner et optimiser la BDD, mais ce serait vraiment trouver le moutons à 5 pattes que tout le monde veut !

Profil recherché

Vous avez une première expérience (minimum 2 ans) dans le monde du SaaS/logiciel en tant que :

SDR qui fait de l’outbound / marketing automation.
OU en tant que Growth marketer (et vous êtes ok pour monter en compétences sur du sales).

Etre à l’aise avec la prospection téléphonique et les environnements à volume/objectif.
Capacité à comprendre et adresser des interlocuteurs RH (DRH, RRH, C&B, QVCT…).
Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats.
Une posture de conseil est un plus.
Maîtrise d’un CRM (idéalement HubSpot) et des outils de prospections (Lemlist).

Salaire et avantage

Rémunération fixe : 30k€ à 35k € de fixe + variable à co-construire.
Mutuelle (Alan), Forfait Télétravail etc…
Organisation hybride avec 2 à 3 jours par semaine en présentiel à Lille.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre une entreprise à impact, positionnée sur des enjeux humains et sociétaux forts.
Forte exposition stratégique et collaboration directe avec le CEO.
Réelles perspectives d’évolution rapide vers du sales et du marketing.
Participer à la structuration commerciale d’une startup en phase d’accélération.
Travailler dans un environnement sain, exigeant et aligné sur des valeurs fortes.