Facturation électronique : quels profils finance recruter en 2026?
Le compte à rebours a commencé. Selon le calendrier fixé par la DGFiP, les grandes entreprises et ETI devront émettre et recevoir leurs factures au format électronique dès le 1er septembre 2026. L’obligation s’étendra à toutes les autres entreprises en septembre 2027. Cette réforme ne transforme pas seulement vos outils. Elle redessine aussi vos besoins […]
Recruter un Product Manager en 2026 : le guide complet
Le Product Manager est devenu un poste clé dans la tech. Il pilote la stratégie produit, de la vision jusqu’au lancement. En 2026, la demande reste forte, surtout sur les environnements SaaS et data-driven. Recruter un bon PM n’est pourtant pas simple. Le poste est souvent mal défini. Les confusions avec le Product Owner sont […]
KatchMe, labellisé Best Workplace Experience 2026 par Speak & Act
Une reconnaissance qui valorise notre engagement envers nos collaborateurs Chez KatchMe, nous croyons qu’un cabinet de recrutement ne peut accompagner ses clients et ses candidats que s’il applique, en interne, les mêmes standards d’expérience collaborateur qu’il défend au quotidien. C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer que nous avons été labellisés Best Workplace Experience 2026 par […]
KatchMe décroche la médaille d’or EcoVadis 2026
Avec un score global de 84/100 et un classement au 98e percentile mondial, KatchMe obtient la médaille d’or EcoVadis dès sa toute première évaluation, en janvier 2026. Cette médaille or récompense les entreprises qui se classent dans le Top 5 % de l’ensemble des entreprises évaluées dans le monde. Mercato de l’Emploi EcoVadis est aujourd’hui […]
Facturation électronique 2026 : le guide pour les freelances
La réforme de la facturation électronique 2026 change les règles pour tous les freelances français. Oubliez le PDF envoyé par mail. À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises françaises assujetties à la TVA devront recevoir leurs factures via une Plateforme Agréée. Freelance IT, consultant Digital, commercial indépendant ou profil Finance : vous êtes […]
KatchMe classé 16ᵉ des Champions de la Croissance 2026 par Les Echos
Pour la deuxième année consécutive, KatchMe figure dans le palmarès Champions de la Croissance 2026, publié par Les Echos en collaboration avec Statista. Cette édition distingue 400 entreprises françaises pour leur progression de chiffre d’affaires entre 2021 et 2024. Parmi elles, KatchMe se classe 16ᵉ sur 400, avec une croissance annuelle moyenne de 116,14 %. […]
Comment recruter un CTO en 2026 : le guide complet
Recruter un CTO, Chief Technology Officer ou Directeur Technique, est l’un des recrutements les plus stratégiques qu’une scale-up puisse mener. Un mauvais choix ralentit les équipes, fragilise l’architecture et coûte des mois de retard. Un mauvais recrutement CTO coûte bien plus qu’un salaire versé en vain. Perte de productivité, projets retardés, second recrutement à relancer […]
Cybersécurité en 2026 : pourquoi recruter les bons talents est devenu stratégique
En 2026, la cybersécurité n’est plus un sujet technique isolé. C’est un sujet de continuité, de conformité et de performance. Les entreprises veulent avancer sur l’IA, le cloud et la data. Mais avant cela, elles sécurisent leurs fondations. C’est ce qui explique pourquoi la cybersécurité est devenue la compétence Tech la plus recherchée par les […]
Les métiers IT et Digital qui recrutent en 2026
En 2026, le marché reste sélectif et contrasté. Mais certains métiers continuent de recruter. C’est le cas de l’IT, de la data, du cloud et de la cybersécurité. En France, le numérique comptait 57 655 offres d’emploi en septembre 2024, avec 91 % d’emplois en CDI. Plusieurs signaux annoncent aussi un rebond de l’emploi IT […]
Retenir ses talents IT en 2026 : les 7 leviers qui marchent vraiment
Trouver un bon développeur, un data engineer ou un expert DevOps est déjà un défi. En 2026, le vrai sujet, c’est de les garder. Le marché IT est ultra‑concurrentiel : les profils rares sont chassés en permanence, les talents attendent de la flexibilité, de la progression, du sens et un mauvais départ coûte cher en temps, […]