Recrutement de Senior Directors pour Datadog

L’équipe de KatchMe, s’est vue confier le recrutement de Senior Directors pour l’éditeur Saas B2B Datadog.

KatchMaker recrutement ingénierie industrie

Notre mission était d'accompagner Datadog dans le recrutement de ses Senior Directors pour structurer son leadership technique en Europe et soutenir sa croissance mondiale.

Le contexte

Après la période post-Covid, Datadog connaissait une croissance fulgurante sur le marché européen. Pour accompagner cette dynamique, le groupe souhaitait renforcer son leadership technique et structurer ses équipes Engineering à grande échelle.

Depuis près d’un an, l’entreprise tentait d’identifier les bons profils, sans succès. Plusieurs cabinets français avaient été mandatés, mais aucun n’avait su comprendre la complexité du besoin, ni atteindre le niveau d’exigence requis.

C’est dans ce contexte que Datadog a fait appel à KatchMe, pour une mission hautement stratégique : recruter les Senior Directors capables de piloter la croissance technique du groupe en Europe et d’incarner son ADN d’excellence.

Notre accompagnement

Pour répondre à ce défi international, KatchMe a mis en place une approche sur mesure, à la hauteur des enjeux :

  • Diagnostic approfondi avec le SVP Engineering pour comprendre les priorités business, les enjeux d’organisation et la vision du leadership technique.

  • Mapping international des entreprises et industries pertinentes, avec une recherche ciblée sur les États-Unis, l’Europe et l’Asie.

  • Approche directe de profils hautement qualifiés, incluant des candidats en poste dans des structures de référence.

  • Process de recrutement complet, avec accompagnement constant du client et des candidats tout au long du cycle d’entretiens (plus de 2 mois).

  • Accompagnement au closing, incluant la négociation des packages, welcome bonus et conditions de relocation.

  • Suivi post-placement, pour assurer une intégration fluide et durable des nouvelles recrues au sein des équipes Datadog.

Cette méthodologie rigoureuse a permis de transformer une recherche longue et complexe en succès concret, en un temps record.

Les profils recrutés

Grâce à une chasse internationale ciblée, KatchMe a permis à Datadog de recruter 3 profils de haut niveau :

  • Un Senior Director of Engineering

  • Un Director of Engineering

  • Un Director of Engineering

Ces recrutements ont joué un rôle clé dans la structuration du leadership Engineering de Datadog en Europe, tout en renforçant sa capacité à attirer les meilleurs talents du marché mondial.

Les résultats

    • Candidats approchés : plus de 400 profils à travers les États-Unis, l’Europe et l’Asie

    • Candidats présentés : une sélection restreinte, hautement qualifiée

    • Recrutements finalisés : 3 Senior Directors

    • Délai moyen de recrutement : 3 mois

    Un travail d’orfèvre, à la fois global et précis, qui démontre la capacité de KatchMe à opérer sur des missions internationales de haut niveau.

Conclusion

Cette collaboration a permis à Datadog de structurer rapidement ses équipes Engineering européennes, en intégrant des leaders capables de piloter la croissance technique et managériale du groupe.

Le client a particulièrement salué :

  • La qualité des profils proposés

  • Le sérieux et la rigueur du process conduit par KatchMe

  • L’accompagnement stratégique au moment des offres et des négociations

Grâce à ce partenariat, Datadog a consolidé son positionnement d’acteur majeur mondial de la data observability, tout en renforçant sa marque employeur auprès des talents techniques.

Collaborateurs
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Entreprises satisfaites
0
Candidats inscrits
0
Note moy. Google
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