Nos
points forts
EXPERTISE
Nous bénéficions d’une équipe d’experts sur différents marchés ou technologies côté cabinet ce qui nous permet une plus grande réactivité dans les recherches et pertinence dans les profils présentés.
RESULTATS
Notre modèle repose sur un engagement au résultat. A cet égard, seuls les profils réellement recrutés vous sont facturés, contrairement à des RPO plus traditionnels qui reposent sur un forfait basé sur la prestation d’un recruteur en régie.
IMMERSION
Le Katcheur est en immersion dans votre société, ce qui permet de véhiculer un message plus clair et précis au candidat grâce à une meilleure compréhension de votre culture d’entreprise, de l’organisation en interne des équipes et des projets en cours et à venir.
Nos
engagements
Coté candidat :
- Présélection des candidats
- Prise de références professionnelles
- Accompagnement et suivi personnalisé
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offres >
Coté client :
- Compréhension de votre culture et du contexte de recrutement
- Recherches spécifiques avec le cabinet en appui au besoin
- Reporting et suivi de mission sur-mesure
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“Chez KatchMe, nous mettons clients et candidats sur un même pied d’égalité.”
“Nous avons fait appel au service de KatchMe pour un RPO au sein de Dataiku. La consultante a très vite compris les besoins des recrutements qui lui ont été confiés ainsi que leurs enjeux. Les profils délivrés étaient très qualitatifs ce qui nous a permis de finaliser des postes stratégiques rapidement. Elle s’est très vite intégrée à l’équipe, toujours à l’écoute des attentes et très investie dans son travail ce qui lui a permis de tisser une relation de confiance avec les hiring manager ce qui fait toute la différence!”
Caroline BENOUDIS – Responsable Recrutement Dataiku
“La prestation RPO de KatchMe a largement répondu aux objectifs fixés : le volume du pipe de candidats a significativement augmenté, avec des profils qualifiés malgré la forte complexité du besoin identifié (profils MLE et Data Scientist). Mais ce qui a clairement fait la différence, c’est la disponibilité et l’investissement de l’équipe pour collaborer au mieux avec les équipes internes.”
Fiona COHEN – DRH Tinyclues
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